Vidrala

Política de igualdad:

La igualdad en el trato y la no discriminación forman parte del proyecto VIDRALA, como principios esenciales de su política corporativa de recursos humanos. La Dirección hará aplicación del principio de igualdad de oportunidades en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa: desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación entre la vida familiar y laboral.

Te informamos que los datos de carácter personal que nos proporcionas pasarán a formar parte de un fichero denominado Vidralaweb, del que es responsable la dirección de nuestra organización, con la única finalidad de gestionar nuestros procesos de selección. El fichero ha sido notificado a la Agencia española de Protección de Datos y cuenta con las medidas de seguridad necesarias para garantizar la total seguridad de los datos.

En cumplimiento con la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal, podrás ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que expresamente reconoce la LOPD mediante escrito, adjuntando una fotocopia de tu D.N.I., dirigido a Vidrala S.A., Atn. Responsable de Selección, Barrio Munegazo, nº 22 de Llodio, Álava (CP 01400), o mediante e-mail dirigido a la dirección de correo electrónico recursoshumanos@vidrala.com