Vidrala

Política de igualdade:

A igualdade no tratamento e a não descriminação formam parte do projecto Vidrala como princípios essenciais da sua política corporativa de recursos humanos. A Direcção aplicará o princípio de igualdade de oportunidades em todos e cada um dos âmbitos em que se desenrola a actividade desta empresa: desde a selecção á promoção, passando pela política salarial, a formação, condições de emprego, saúde no trabalho, organização de tempos de trabalho e a conciliação entre a vida familiar e profissional.

Política de protecção de dados:

Informamos que os dados de carácter pessoal que nos proporcionas passarão a formar parte de um ficheiro denominado Vidralaweb, de que é responsável a direcção da nossa organização, com a única finalidade de gerir os nossos processos de selecção. A Agencia espanhola de Protecção de Dados foi notificada sobre a utilização deste ficheiro e o mesmo conta com as medidas de segurança necessárias para garantir a total segurança dos dados.

Em cumprimento com a legislação vigente sobre protecção de dados de carácter pessoal, poderás exercer os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição, que expressamente reconhece a LOPD, mediante pedido escrito, juntando cópia de B.I/Cartão de Cidadão, dirigido a Vidrala S.A., Att. Responsável de Selecção, Barrio Munegazo, nº 22 de Llodio, Álava (CP 01400), ou através de e-mail dirigido á direcção de correio electrónicorecursoshumanos@vidrala.com